Яка компенсація надається працівикові за роботу у вихідний день?

Відповідь

Роботу у вихідний компенсують працівникові, за згодою, подвійною оплатою або іншим днем відпочинку (ч. 1 ст. 72 КЗпП). КЗпП передбачає, що працівнику надають саме інший день відпочинку, а не кількість годин, які він відпрацював у вихідний. Тому, навіть якщо він працював кілька годин, усе одно втратив вихідний.

Роботу у вихідний оплачують за фактично відпрацьовані години (ч. 2 ст. 72, ч. 2 ст. 107 КЗпП). Але якщо працівник за три години роботи у вихідний обере як компенсацію інший день відпочинку, то роботу у вихідний оплатять в одинарному розмірі. Він недопрацює п’ять годин до місячної норми робочого часу, отже, отримає меншу зарплату. 

Слідкуйте за нами в соціальних мережах:

Телеграм: https://t.me/gromada_group

Фейсбук:

https://www.facebook.com/gromada.group.novynykharkovataoblasti https://www.facebook.com/gromada.grp