Коли валківським лікарям платитимуть по 20 тисяч?

23.11.2021 у 00:07 572

З нового року валківські лікарі мають отримувати по 20 тисяч зарплати, а медсестри – по 13,5 тис. Але за рахунок чого?

Коли валківським лікарям платитимуть по 20 тисяч?

Міністр охорони здоровʼя Віктор Ляшко зазначив, що одним із пріоритетів 2022 року є підвищення базового рівня заробітних плат медичним працівникам, які охоплені Програмою медичних гарантій: медсестрам – до 13,5 тис. грн, лікарям – до 20 тис.

 

 

Але джерела підвищення зарплат у програмі не визначено. На думку голови Національної служби здоровʼя України Наталії Гусак, це підвищення має відбутись за рахунок оптимізації та компенсації з місцевого бюджету: «Використання цих коштів здійснюється згідно з фінансовими планами медичних закладів, які погоджуються засновниками. І зараз буде дуже кропітка робота, в тому числі, я сподіваюсь, НСЗУ із засновниками, з органами місцевого самоврядування, департаментами охорони здоров’я для того, щоб використання коштів на наступний рік було правильно сформовано, щоб стандарт, озвучений Віктором Ляшко, підтриманий профільним Комітетом ВР і урядом, реалізувався в повній мірі в рамках виконання ПМГ і підписання договорів з медичними установами…» А реалізацію цієї взаємодії покладуть на головних лікарів та засновників! Отже, зарплати залежатимуть від того, як головний лікар домовиться з громадою про виконання закону (але чи має громада кошти на його виконання?)!

За словами Наталії Гусак, нині відбувається моделювання для кожного регіону, щоб прорахувати все наперед, аби виконувати зобов’язання щодо виплат підвищених зарплат. «Досить багато з коштів, які направляються НЗСУ в медзаклади, почали вкладати в капітальні видатки, в медичне обладнання, забуваючи при цьому про елементарні стандарти: мотивацію медичних працівників — зарплату і закупівлю ліків», — додала вона. Утім, деякі експерти-скептики вважають, що підвищення зарплати медперсоналу в результаті здійснюватимуть за рахунок ліків для пацієнтів.

 

 

Міністр Віктор Ляшко каже, що «при збереженні мережі  можна забезпечити підвищення зарплат у всіх закладах», але для цього потрібна оптимізаця. Заступник міністра охорони здоров’я Олексій Яременко уточнює, що шляхи оптимізації треба шукати у закладах всередині: або вони використовують кошти не за призначенням, або неправильне управління, або керівник закладу отримує набагто більше, ніж лікарі, або в закладі забагато персоналу, який фактично не є медичним... Це по-перше. По-друге, «важливо визначити роль кожного закладу в системі охорони здоров’я, щоб не було зайвої конкуренції у спеціалізованій і високоспеціалізованій медичній допомозі. Коли кожен заклад знає, який спектр послуг він має надавати, як має розвиватись. Тоді вони зможуть розробити свої плани розвитку — трьох-, п’ятирічні і слідувати їм2022 року має повністю завершитися процес госпітального планування, визначення ролі, і вже з 2023-го НСЗУ буде контрактувати не тільки за бажанням закладу приєднатись до певного пакету послуг, а за роллю закладу в системі. І буде заохочувати одних, а інших відмовляти від надання певних послуг».

Отже, наступного року весело буде всім, особливо хворим…


Останні новини

Vindict - Завантаження...

Завантаження...

Ще новини